灵活用工

为平台上劳动者提供个人成长和技能提升的机会

灵活用工模式介绍Mode introduction

移动互联网带来极大程度的信息对称,使个人不再青睐于从一而终的职业,他们已经准备好了适应灵活用工的需求。 2017年,美国的自由工作者以灵活用工方式就创造了超过1万亿美金的收入。 我们可以看到,一个人一辈子就从事一个职业的时代已经不存在了,今后一个人能够胜任多种职业的情况会越来越普遍,这也是信息时代的特征之一。

面对“互联网+”发展的模式,后工业革命迅猛的势头,人们已经准备好,依靠自己的人力资本(时间、精力)和非人力资本, 获得更好的生存方式和发展,提供最优化的竞争力。

灵活用工区别于固定全职,是指企业基于用人需求的波峰波谷,灵活地按需雇佣人才,双方不建立正式的全职劳务关系。 此时,人力资源像是水和电一样,按照需求随时使用,随时停止。 通过灵活用工来提升自身适应环境的能力、降低劳动成本、增加营业利润,从而为企业提供更多的竞争优势。

BPO业务流程外包Mode introduction

云亚搏体育app手机版提供全面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,通过专业的人员管理以及规范的 操作流程,简化客户的用工程序,减少人员管理成本。

以先进的技术和系统支持,降低企业用工风险、提升企业管理效率,让客户从繁琐的事务工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。

人才租赁Mode introduction

云亚搏体育app手机版针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺,提供短中长期项目及人员外包。通过岗位人员外包支持客户提升组织灵活性、降低风险。

云亚搏体育app手机版人才租赁提供极速到岗,解决企业客户招不到人、留不住人、用工成本高、住宿安排繁琐等痛点,按需配置、灵活退换。企业只管用人,不用管人。

场景覆盖Scene coverage
  • 电子商务在线服务管理

  • 直播大促灵活用工

  • 骑手/快递/外卖即时配送

  • O2O服务人员管理(维修/家政)

  • 网红/直播带货/网络自由职业者

  • 网约车司机管理

  • 其他待开放

    赋能服务Enabling services
  • 培训与学习
  • 匹配场景机会与上岗
  • 技能提升培训和在线学习提升
  • 叠加场景增加收入
  • 提供职业转型机会
  • 微创业扶持
  • 金融支持
  • 管理扶持
    和赋能
  • 我是劳动者

    我是企业管理者